Police Vacancies Under 8 Percent as Over 2,000 New Officers Recruited Since January

Police vacancies stand at under 8 percent as over 2,000 new officers have been recruited since January 1, according to recent Ministry of Interior data.

Police Staffing Levels and Vacancies

Wakaty w policji to niecałe 8 proc. Od 1 stycznia do służby przyjęto ponad 2 tys. nowych funkcjonariuszy

Według danych na 1 lipca 2026 r. stan etatowy Policji wynosił 110 709 etatów, a faktyczne zatrudnienie – 102 240 funkcjonariuszy. Oznacza to, że w formacji pozostawało 8 469 wakatów, czyli 7,6 proc. wszystkich etatów. Jednocześnie przeciętne uposażenie policjanta, uwzględniające nagrodę roczną, tzw. trzynastkę, wyniosło w 2026 r. 9553,35 zł.

Wakaty w policji to niecałe 8 proc.

Według danych z 1 lipca 2026 r. stan etatowy policji wynosi 110 709, a stan zatrudnienia – 102 240 policjantów. Oznacza to, że liczba wakatów wynosi 8 469, czyli 7,6 proc. Jak wyjaśnia wiceminister spraw wewnętrznych i administracji Czesław Mroczek w odpowiedzi na interpelację, do służby w policji w 2026 r. w okresie od 1 stycznia do 1 lipca zostało przyjętych już 2 181 osób.

Comparison with Previous Years

Dla porównania, w 2024 r. stan etatowy (na koniec grudnia) wynosił 108 909 etatów, zatrudnionych było 97 256 policjantów. Natomiast na koniec ubiegłego roku stan etatowy policji wynosił 110 709 etatów, zatrudnionych było 102 291 osób.

Mroczek jednocześnie przypomniał, że w 2023 r. ze służby odeszło 9 458 policjantów. Po dwóch miesiącach 2024 r. wakat w formacji wynosił 16 276 etatów, co stanowiło 14,94 proc. ówczesnego stanu etatowego. W związku z tym konieczne było odbudowanie struktury kadrowej policji.

Number of Applicants

Liczba chętnych do służby cały czas na podobnym poziomie

Wiele o sytuacji kadrowej w policji może pokazywać liczba chętnych. Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego, a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o ubiegłym zatrudnieniu.

Liczba złożonych podań do służby w policji od 1 stycznia do 30 czerwca 2026 r. wyniosła 15 384. Dla porównania w całym ubiegłym roku było to 34 971 podań, a w 2024 r. – 22 942 podania.

Ostatecznie do służby w pierwszych sześciu miesiącach 2026 r. przyjęto 2 161 osób, w 2025 r. – 8 509, a w 2024 r. – 6 410.

Podsumowując ostatnie dwa i pół roku (od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r.), złożono 73 297 podań o przyjęcie do służby w policji. Z tego wobec 18 024 kandydatów zakończono postępowanie kwalifikacyjne. Ostatecznie 17 080 zostało przyjętych do policji.

Psychological Testing Outcomes

Największą liczbę kandydatów, wobec których odstąpiono od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w okresie od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r., odnotowano na etapie badania psychologicznego, w tym testu psychologicznego – przekazał wiceszef MSWiA.

Największą liczbę kandydatów, wobec których odstąpiono od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w okresie od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r., odnotowano na etapie badania psychologicznego, w tym testu psychologicznego – przekazał wiceszef MSWiA.

Badanie psychologiczne obejmuje ocenę kandydata w zakresie predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych. Przeprowadza się je za pomocą testu, kwestionariusza, wywiadu oraz obserwacji. W następnej kolejności psycholog sporządza pozytywną albo negatywną opinię psychologiczną. Otrzymanie przez kandydata pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne z uzyskaniem przez niego pozytywnego wyniku badania psychologicznego.

Liczba kandydatów, którzy w poszczególnych latach uzyskali negatywny wynik z badania psychologicznego wyniosła: w 2024 r. – 3 675, w 2025 r. – 7 963, w 2026 r. (do 30 czerwca) – 4 099.

Police Officer Earnings

Przeciętne zarobki funkcjonariusza policji to ponad 9 tys. zł

Na zarobki policjanta składa się przede wszystkim uposażenie. Prawo do jego otrzymywania powstaje z dniem mianowania policjanta na stanowisko służbowe. Uposażenie składa się z uposażenia zasadniczego i z dodatków do uposażenia. Wysokość uposażenia zasadniczego policjanta jest uzależniona od grupy zaszeregowania jego stanowiska służbowego oraz od posiadanej wysługi lat i stanowi wielokrotność kwoty bazowej, której wysokość określa ustawa budżetowa. Od 1 stycznia 2026 r. kwota bazowa dla żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb wynosi 2259,01 zł brutto, czyli o 3 proc. więcej niż rok wcześniej.

Z tytułu wysługi lat funkcjonariusz otrzymuje podwyżkę – po dwóch latach służby pensja wzrasta o 2 proc. Następnie o 1 proc. za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20 proc. po 20 latach.

Przez przeciętne uposażenie należy rozumieć uposażenie zasadnicze wraz z miesięczną równowartością nagrody rocznej (tzw. „trzynastką”). Według danych KGP przeciętne uposażenie policjantów z nagrodą roczną w 2026 r. wyniosło 9 553,35 zł, a bez nagrody rocznej – 8 818,48 zł.

Dla porównania w 2024 r. z „trzynastką” było to 8 818,48 zł (bez – 8 153,92 zł), a w 2025 r. – 9 275,09 zł (bez – 8 561,62 zł).